您好！建议双方协商处理，协商不成可根据合同的约定向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

抖音店铺和抖音运营商之间签订的有书面协议，上面对店铺经营者的义务有明确的约定，如果你对抖音的处罚有异议，可以与官方客服进行交涉，交涉未果也可以通过诉讼途径解决纠纷。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续；(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活；(三)婚前给付并导致给付人生活困难。根据这个规定，由于双方未办理结婚登记手续，男方可以要求女方返还彩礼。关于赔偿问题，男方单纯因反悔而不结婚，并不一定需要向女方赔偿，因为婚姻自由，双方都有权决定是否结婚。除非男方在订婚或恋爱过程中存在欺诈、胁迫等违法或违背公序良俗的行为，导致女方遭受损失，才可能涉及赔偿问题。在此情况下，男方反悔结婚并不构成法律上的赔偿责任。综上所述，在未办理结婚登记手续的情况下，男方支付的彩礼通常应予返还，但不涉及男方向女方支付赔偿的问题，除非有特殊的法律依据或合同约定。具体返还的比例和金额，可根据实际情况由双方协商或通过法院判决确定。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据申请劳动仲裁维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为离婚财产分割方面的问题。孩子的租赁费一般不是夫妻共同财产，不能分割，如果双方都同意，可以签订协议将房产留给子女。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为扣保证金方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。因此，母亲对未成年子女有抚养的义务，不能以净身出户为由，拒绝支付抚养费。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋买卖方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！如果开发商所给予的房屋采光权低于国家规定标准，无论开发商是否明确承诺均属于违反法律规定，除业主明确认可外，开发商均应当承担违约责任。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为工资方面的问题。如果协商不成，一般是需要申请劳动仲裁解决，主要是提供劳动合同及工资流水。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

如果您是未成年，可以要求通过诉讼手段要求父亲支付抚养费。如果已经成年，在父亲没有劳动能力且生活困难时，您需要赡养父亲。根据《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为赃款追回方面的问题。属于刑事案件，一般是由公安机关依法追缴。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

民法典　第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。自己主张的方式及花钱请律师到法院诉讼的方式。前述费用的单据凭证。

您好！根据您的描述，您的咨询为滞纳金方面的问题。法院应该不会受理公司的诉讼请求，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为彩礼方面的问题。根据最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定，双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。人民法院认定彩礼数额是否过高，应当综合考虑彩礼给付方所在地居民人均可支配收入、给付方家庭经济情况以及当地习俗等因素。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为强制执行方面的问题。依据我国民事诉讼法规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！失信不会影响三代人，对下一代有影响。失信执行人对其亲人的影响是不大的，只影响到其子女就读高收费私立学校。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如您所述，根据上述法律规定，如果在劳动过程中，与公司发生劳动争议，可以向工作所在地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

1. 书面催告：首先，您可以书面形式催促对方按照离婚协议书的约定尽快办理房屋析产和更名手续，并提醒其这是其必须履行的法律义务。2. 法律途径解决： - 如果对方仍然拒不配合，您可以向法院提起诉讼，请求法院确认离婚协议的有效性，并要求对方按照协议履行房产过户义务。3. 办理强制执行：如果已经通过法院判决确认了您的权益，对方仍不履行，您可以申请法院对该判决进行强制执行，由法院协助完成房产过户等手续。

您好！根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。